Vastuullinen käyttö

Mikä tulkinta on

Jokainen näkemäsi havainto on toteamus asteikosta ja tasosta, joka perustuu todelliseen näyttöön ja sijoittuu ilmoitetulle vaihteluvälille. ”Hyvin korkea” tai ”hyvin matala” on tarkoituksella karkea – kerran täytetty itsearviointikysely ei kanna hienojakoisempia erotteluja, ja muuta väittäminen olisi epärehellistä sen suhteen, mitä mittari oikeasti voi kertoa.

Tässä tuotteessa ei tietoisesti ole missään yhteensopivuuspisteitä. Kahden ihmisen kyselyt kuvaavat kahta ihmistä, eivät pariskuntaa, ystävyyttä tai tiimiä – vertailu antaa sinulle kielen sille, missä olette samanlaisia ja missä erilaisia, ei arvosanaa suhteelle.

Ei koskaan rekrytointi-, seulonta- tai arviointityökalu

Tämä on se yksi sääntö, jonka ympärille jokaisen neuvonantajan taustaohjeet on rakennettu, ja se pätee riippumatta siitä, minkä linssin läpi luet:

• Älä koskaan käytä tulkintaa päättääksesi, palkataanko, ylennetäänkö, irtisanotaanko tai muuten arvioidaanko joku
• Älä koskaan käytä uraneuvojan parikohtaista tulkintaa (”kollegat ja esihenkilöt” -linssiä) hakijoiden tai työntekijöiden järjestämiseen, seulontaan tai heidän välillään valitsemiseen
• Älä koskaan käytä tulkintaa todisteena kehityskeskustelussa
• Älä koskaan käytä persoona- tai julkkisvertailua jonkun todellisen osaamisen tai soveltuvuuden korvikkeena

Jos olet esihenkilö tai rekrytoija ja tämä houkuttaa: älä. Tulkinnat on kirjoitettu ihmiselle itselleen, sinä-muodossa, hänen itsensä luettaviksi – ei koottaviksi kansioksi hänestä.

Ei kliininen työkalu

Yhtäkään neuvonantajaa ei ole ohjeistettu diagnosoimaan, käyttämään kliinistä kieltä tai antamaan lääketieteellisiä neuvoja, eikä yksikään tee niin. Jos tulkinta joskus kuulostaa siltä, se on bugi – kerro meille. Nämä kyselyt mittaavat tavallista persoonallisuuden vaihtelua, eivät mielenterveyttä, eikä niitä ole koskaan tarkoitettu seulomaan kumpaakaan.

Parisuhde- ja uratulkinnoista

Parisuhdeneuvoja ja uraneuvoja eivät koskaan ennusta, kestääkö suhde, onnistuuko työ tai onko joku ”oikea” toiselle ihmiselle tai tehtävään. Ne kuvaavat taipumuksia ja todennäköisiä kitkakohtia harkitsevan ystävän äänellä eikä oraakkelin – jokainen rivi osoittaa takaisin asteikkoon, josta se on peräisin, juuri siksi, että voit olla eri mieltä kyselyn kanssa etkä tilivelvollisuudesta vapaan äänen kanssa.

Persoona- ja julkkisvertailuista

Nämä ovat huolella valittuja tulkintoja siitä, miltä julkisuuden henkilön toiminta – tai fiktiivisen hahmon teksti – näyttää näillä asteikoilla. Kukaan listalla ei ole täyttänyt kyselyä. Pidä vertailua peilinä käsivarren mitan päässä, älä väitteenä siitä, että sinä ja tuo ihminen olisitte samanlaisia millään muulla tavalla kuin näytetyillä asteikoilla.

Jos jokin vaikuttaa manipuloivalta tai painostavalta

Älä käytä tulkintaa painostaaksesi kumppania, ystävää tai kollegaa päätökseen tai retorisena aseena riidassa (”raportissa sanottiin, että sinulla on matalat pisteet X:ssä, joten…”). Kahden ihmisen pisteiden ero on tietoa, josta puhua yhdessä, ei tuomio, jonka toinen osapuoli saa ojentaa toiselle.