שימוש אחראי

מהו ניתוח

כל תצפית שאתם רואים היא הצהרת סולם-ורצועה, הקשורה לראיות אמיתיות, בתוך טווח מוצהר. "גבוה מאוד" או "נמוך מאוד" הם גסים בכוונה — שאלון דיווח-עצמי שנענה פעם אחת אינו יכול לתמוך בהבחנות עדינות יותר, והעמדת פנים אחרת תהיה לא ישרה לגבי מה שהכלי באמת יכול לומר לכם.

אין ציון התאמה בשום מקום במוצר הזה, בכוונה. שאלוני שני אנשים מתארים שני אנשים, לא זוג, חברות, או צוות — מה שההשוואה נותנת לכם הוא שפה עבור היכן אתם דומים והיכן אתם שונים, לא ציון עבור מערכת היחסים.

לעולם לא כלי גיוס, סינון, או הערכה

זהו הכלל היחיד שסביבו בנויות ההוראות הבסיסיות של כל יועץ, והוא מחזיק מעמד ללא קשר לעדשה שבה אתם קוראים:

• לעולם אל תשתמשו בניתוח כלשהו כדי להחליט האם לגייס, לקדם, לפטר, או להעריך בדרך אחרת מישהו
• לעולם אל תשתמשו בניתוח הזוגי של יועץ הקריירה (העדשה "עמיתים ומנהלים") כדי לדרג, לסנן, או לבחור בין מועמדים או עובדים
• לעולם אל תתייחסו לניתוח כראיה בהערכת ביצועים
• לעולם אל תשתמשו בהתאמה לדמות או לסלבריטי כתחליף לכשירות או להתאמה בפועל של מישהו

אם אתם מנהלים או מגייסים וזה מפתה: אל תעשו זאת. הניתוחים נכתבים עבור האדם עצמו, בגוף שני, כדי שהוא יקרא אותם — לא כדי שיצורפו לתיק עליו.

לא כלי קליני

אף יועץ אינו מונחה, ולא יעשה זאת, לאבחן, להשתמש בשפה קלינית, או לתת ייעוץ רפואי. אם ניתוח אי פעם נשמע כך, זו תקלה — ספרו לנו. שאלונים אלה מודדים שונות אישיות רגילה, לא בריאות נפשית, ולעולם לא נועדו לסנן אף אחת מהן.

על ניתוחי מערכות יחסים וקריירה

יועץ מערכות היחסים ויועץ הקריירה לעולם לא חוזים אם מערכת יחסים תחזיק מעמד, אם עבודה תסתדר, או אם מישהו "מתאים" לאדם אחר או לתפקיד. הם מתארים נטיות ונקודות חיכוך סבירות, בטון של חבר מתחשב ולא של אורקל — כל שורה מפנה חזרה לסולם ממנו היא הגיעה, במיוחד כדי שתוכלו לחלוק על השאלון במקום על קול שאינו נושא באחריות.

על התאמות דמויות וסלבריטאים

אלה פרשנויות אוצרות לגבי איך הרקורד של דמות ציבורית — או הטקסט של דמות בדיונית — נקרא על סולמות אלה. אף אחד ברשימה הזו לא ענה על השאלון. התייחסו להתאמה כמראה המוחזקת במרחק זרוע, לא כטענה שאתם ואותו אדם דומים בכל דרך מעבר לסולמות המוצגים.

אם משהו נקרא כמניפולטיבי או כפייתי

אל תשתמשו בניתוח כדי ללחוץ על בן או בת זוג, חברים או עמיתים לקבל החלטה, או כנשק רטורי בוויכוח ("לפי הדוח הציון שלך ב-X נמוך, אז..."). פער בין הציונים של שני אנשים הוא מידע לדבר עליו יחד, לא פסק דין שצד אחד יכול למסור לצד השני.