Penggunaan yang bertanggung jawab

Apa itu pembacaan

Setiap pengamatan yang Anda lihat adalah pernyataan skala-dan-pita, terkait dengan bukti nyata, berada dalam rentang yang dinyatakan. "Sangat tinggi" atau "sangat rendah" sengaja bersifat kasar — kuesioner laporan diri yang dijawab sekali tidak dapat mendukung perbedaan yang lebih halus, dan berpura-pura sebaliknya akan tidak jujur tentang apa yang sebenarnya dapat diberitahukan instrumen itu kepada Anda.

Tidak ada skor kompatibilitas di mana pun dalam produk ini, secara sengaja. Kuesioner dua orang menjelaskan dua orang, bukan pasangan, persahabatan, atau tim — apa yang diberikan perbandingan kepada Anda adalah bahasa untuk di mana Anda serupa dan di mana Anda berbeda, bukan nilai untuk hubungan.

Tidak pernah menjadi alat perekrutan, penyaringan, atau evaluasi

Ini adalah satu-satunya aturan yang menjadi dasar instruksi mendasar setiap penasihat, dan berlaku terlepas dari lensa mana Anda membaca:

• Jangan pernah menggunakan pembacaan apa pun untuk memutuskan apakah akan merekrut, mempromosikan, memberhentikan, atau mengevaluasi seseorang dengan cara lain
• Jangan pernah menggunakan pembacaan berpasangan penasihat karier (lensa "rekan kerja & manajer") untuk meranking, menyaring, atau memilih di antara kandidat atau karyawan
• Jangan pernah memperlakukan pembacaan sebagai bukti dalam tinjauan kinerja
• Jangan pernah menggunakan kecocokan persona/selebriti sebagai pengganti kompetensi atau kecocokan aktual seseorang

Jika Anda seorang manajer atau perekrut dan ini menggoda: jangan lakukan. Pembacaan ditulis untuk orang itu sendiri, dalam orang kedua, dimaksudkan untuk dibaca oleh mereka — bukan dikompilasi ke dalam berkas tentang mereka.

Bukan alat klinis

Tidak ada penasihat yang diinstruksikan untuk, atau akan, mendiagnosis, menggunakan bahasa klinis, atau memberikan saran medis. Jika suatu pembacaan pernah terbaca seperti itu, itu adalah bug — beri tahu kami. Kuesioner ini mengukur variasi kepribadian biasa, bukan kesehatan mental, dan tidak pernah dimaksudkan untuk menyaring salah satunya.

Tentang pembacaan hubungan dan karier

Penasihat hubungan dan penasihat karier tidak pernah memprediksi apakah suatu hubungan akan bertahan, apakah suatu pekerjaan akan berhasil, atau apakah seseorang "cocok" untuk orang atau peran lain. Mereka menjelaskan kecenderungan dan titik gesekan yang mungkin terjadi, dalam nada teman yang bijaksana daripada peramal — setiap baris merujuk kembali ke skala asalnya, khususnya agar Anda dapat tidak setuju dengan kuesioner alih-alih suara yang tidak bertanggung jawab.

Tentang kecocokan persona dan selebriti

Ini adalah interpretasi terkurasi tentang bagaimana rekam jejak seorang tokoh publik — atau teks karakter fiksi — terbaca pada skala ini. Tidak seorang pun dalam daftar itu mengikuti kuesioner. Perlakukan kecocokan sebagai cermin yang dipegang sejauh lengan, bukan klaim bahwa Anda dan orang itu serupa dengan cara apa pun di luar skala yang ditampilkan.

Jika sesuatu terbaca sebagai manipulatif atau memaksa

Jangan gunakan pembacaan untuk menekan pasangan, teman, atau kolega ke dalam suatu keputusan, atau sebagai senjata retoris dalam suatu pertengkaran ("laporan mengatakan Anda rendah pada X, jadi..."). Kesenjangan antara skor dua orang adalah informasi untuk dibicarakan bersama, bukan vonis yang dapat diberikan satu pihak kepada pihak lain.