ذمہ دارانہٕ استعمال

ریڈنگ کیاہ چھِ

توہیہ یُس بہٕ مشاہدہٕ وُچھِو سہٕ اکہ پیمانہٕ تہٕ بینڈٕ ہند بیان چھُ، حقیقی ثبوتٕ سٟتؠ جُڑتھ، اکہ بیان کرمژ حدٕ اندر۔ "بۆڈ زیادہٕ" یا "بۆڈ کم" جان بوجھتھ موٹہٕ چھُ — اکہ بار جواب دِتمژ خود رپورٹٕ ہند سوالنامہٕ باریک تفریقاتن ہند حمایت کرتھ ہیکان نہٕ، تہٕ اتہٕ ہند برعکس ظاہر کرن اتھ بارس منز بے ایمانی گژھِ تہٕ آلہٕ اصلٕ منز توہیہ کیاہ ووٚنتھ ہیکان۔

اتھ پروڈکٹس منز کتہِ بہٕ کہین مطابقتٕ اسکور نہٕ، جان بوجھتھ۔ دۄنہٕ افرادن ہند سوالنامہٕ دۄنہٕ افراد بیان کران، کہین جوڑہٕ، دوستی، یا ٹیم نہٕ — موازنہٕ توہیہ یُس زبان دِوان سہٕ یہ چھُ تہٕ توہیہ کتہِ ملتھ جلتھ چھِو تہٕ کتہِ مختلف، رشتٕ خٲطرٕ کہین درجہٕ نہٕ۔

کاہِ بہ وقتَس بھرتی، جانچ، یا تشخیصٕ ہند آلہٕ نہٕ

یہ واحد اصول چھُ یمِس گرد ہرکہ مشیرٕ ہند بنیادی ہدایات بنانہٕ آمت چھِ، تہٕ یہ اتہٕ سٟتؠ برقرار رٲہان تہٕ توہیہ کۆن نقطہٕ نظرٕ منز پرٛان چھِو:

• کہس بھرتی کرنٕ، ترقی دِنٕ، ملازمت ختم کرنٕ، یا کہنہِ ہور طریقس تشخیص کرنٕ ہند فیصلہٕ کرنس خٲطرٕ کاہِ بہ وقتَس کہین ریڈنگ استعمال کریو نہٕ
• امیدوارن یا ملازمن درمیان درجہٕ بندی، جانچ، یا انتخابٕ خٲطرٕ کیریئر مشیرٕ ہند جوڑی ریڈنگ ("ساتھی کارکن تہٕ مینیجرز" ہند نقطہٕ نظر) کاہِ بہ وقتَس استعمال کریو نہٕ
• کارکردگیٕ ہند جائزس منز ثبوت طور کہنہِ ریڈنگس کاہِ بہ وقتَس نہٕ سمجھیو
• کہنہِ ہند حقیقی قابلیتٕ یا مناسبتٕ ہند متبادل طور شخصیت/مشہور شخصیتٕ ہند مماثلت کاہِ بہ وقتَس استعمال کریو نہٕ

اگر توہیہ اکہ مینیجر یا بھرتی کرن والہٕ چھِو تہٕ یہ پرکشش لگان: اہٕ کریو نہٕ۔ ریڈنگز خود شخصس خٲطرٕ لکھنہٕ آمت چھِ، ہورس شخصس منز، تِمن ہند پرٛنس خٲطرٕ مقصود — تِمن ہند بارس منز کہنہِ فائلس منز مرتب کرنس خٲطرٕ نہٕ۔

کہین طبی آلہٕ نہٕ

کہنہِ بہٕ مشیرس تشخیص کرنٕ، طبی زبان استعمال کرنٕ، یا طبی مشورہٕ دِنٕ ہند ہدایت چھِ نہٕ، تہٕ نہٕ بہٕ سہٕ اہٕ کرِ۔ اگر کہین ریڈنگ کاہِ بہ وقتَس اتہِ طرحٕ پرٛنہٕ آیہِ، تہٕ یہ اکہ خرابی چھِ — اسہِ ووٚنیو۔ یِم سوالنامہٕ عام شخصیتٕ ہند تبدیلی ماپان، ذہنی صحت نہٕ، تہٕ کاہِ بہ وقتَس تِمن منز کہنہِ اکس ہند جانچٕ خٲطرٕ مقصود چھِ نہٕ ہٲژ۔

رشتٕ تہٕ کیریئرٕ ہند ریڈنگزٕ ہند بارس منز

رشتہٕ کاؤنسلر تہٕ کیریئر مشیر کاہِ بہ وقتَس پیش گوئی کران نہٕ تہٕ آیا کہین رشتہٕ چلِ، آیا کہین نوکری کامیاب گژھِ، یا آیا کۆن ہورس شخصس یا کردارس خٲطرٕ "صحیح" چھُ۔ تِم رجحانات تہٕ ممکنہٕ رگڑٕ ہند نکاتن بیان کران، اکہ غیبیٕ ہند بدلہٕ اکہ سوچ سمجھ رٲٹھن والِن دوستٕ ہند لہجس منز — ہرکہ سطر اتھ پیمانس طرف واپس اشارہٕ کران یتہِ سٟتؠ یہ آمت، خاص طور تاکہٕ توہیہ اکہ غیر جوابدہٕ آوازٕ ہند بدلہٕ سوالنامس سٟتؠ اختلاف کرتھ ہیکیو۔

شخصیت تہٕ مشہور شخصیاتن ہند مماثلتن ہند بارس منز

یِم اتہٕ ہند منتخب تشریحات چھِ تہٕ اکہ عوامی شخصیتٕ ہند ریکارڈ — یا اکہ فرضی کردارٕ ہند متن — اہٕ پیمانن پؠٹھ کیازِ پرٛنہٕ گژھان۔ اتھ فہرستس منز کہنہِ بہٕ سوالنامہٕ نہٕ لیمژ۔ اکہ مماثلتٕ بازوٕ ہند لمبائیٕ پؠٹھ رٲٹھمژ آئینٕ طور سمجھیو، اتھ دعوس طور نہٕ تہٕ توہیہ تہٕ سہٕ شخص ہاونہٕ آمت پیمانن سٟتؠ آگہٕ کہین بہٕ طرحٕ اکہ جیہہ چھِو۔

اگر کہین ہیرا پھیری یا جبرٕ طور پرٛنہٕ آیہِ

کہنہِ ساتھی، دوست، یا ساتھی کارکنس پؠٹھ فیصلس خٲطرٕ دباؤ رٲٹھنس خٲطرٕ ریڈنگ استعمال کریو نہٕ، یا کہنہِ بحثس منز بیاناتی ہتھیارٕ طور ("رپورٹس ووٚن تہٕ توہیہ X منز کم چھِو، تہٕ...")۔ دۄنہٕ افرادن ہند اسکورن درمیان فرق ملتھ بات کرنس خٲطرٕ معلومات چھُ، کہین فیصلہٕ نہٕ یُس اکہ فریق ہورس دِتھ ہیکِ۔