Ansvarlig bruk

Hva en lesning er

Hver observasjon du ser, er en påstand om skala og nivå, knyttet til reelt grunnlag og plassert innenfor et oppgitt intervall. «Svært høy» eller «svært lav» er bevisst grovt – et selvrapporteringsskjema som er besvart én gang, kan ikke bære finere skiller, og å late som noe annet ville vært uærlig om hva instrumentet faktisk kan fortelle deg.

Det finnes ingen kompatibilitetsscore noe sted i dette produktet, med vilje. To personers spørreskjemaer beskriver to personer, ikke et par, et vennskap eller et team – det sammenligningen gir deg, er språk for hvor dere er like og hvor dere er ulike, ikke en karakter på forholdet.

Aldri et verktøy for ansettelse, utvelgelse eller vurdering

Dette er den ene regelen som hver rådgivers underliggende instrukser er bygget rundt, og den gjelder uansett hvilken linse du leser med:

• Bruk aldri en lesning til å avgjøre om noen skal ansettes, forfremmes, sies opp eller på annen måte vurderes
• Bruk aldri karriererådgiverens parvise lesning (linsen «kolleger og ledere») til å rangere, sile eller velge mellom kandidater eller ansatte
• Behandle aldri en lesning som dokumentasjon i en medarbeidersamtale
• Bruk aldri en persona- eller kjendismatch som erstatning for noens faktiske kompetanse eller egnethet

Hvis du er leder eller rekrutterer og dette er fristende: la være. Lesningene er skrevet til personen selv, i du-form, ment for at de skal lese dem – ikke for å samles i en mappe om dem.

Ikke et klinisk verktøy

Ingen rådgiver er instruert til å, eller vil, stille diagnoser, bruke klinisk språk eller gi medisinske råd. Hvis en lesning noen gang høres slik ut, er det en feil – si fra til oss. Disse spørreskjemaene måler vanlig variasjon i personlighet, ikke psykisk helse, og var aldri ment å screene for noen av delene.

Om lesningene om forhold og karriere

Parterapeuten og karriererådgiveren forutsier aldri om et forhold vil vare, om en jobb vil fungere, eller om noen er «den rette» for en annen person eller rolle. De beskriver tendenser og sannsynlige friksjonspunkter, i tonen til en ettertenksom venn heller enn et orakel – hver linje peker tilbake på skalaen den kom fra, nettopp så du kan være uenig med spørreskjemaet i stedet for med en stemme som ikke står til ansvar.

Om persona- og kjendismatcher

Dette er kuraterte tolkninger av hvordan en offentlig persons virke – eller en fiktiv karakters tekst – fremstår på disse skalaene. Ingen på den listen har fylt ut spørreskjemaet. Se en match som et speil holdt på armlengdes avstand, ikke som en påstand om at du og den personen er like på noen annen måte enn skalaene som vises.

Hvis noe virker manipulerende eller tvingende

Ikke bruk en lesning til å presse en partner, venn eller kollega til en beslutning, eller som et retorisk våpen i en krangel («rapporten sa at du scorer lavt på X, så …»). En forskjell mellom to personers scorer er informasjon å snakke om sammen, ikke en dom den ene siden får dele ut til den andre.