Uso responsável

O que é uma leitura

Cada observação que vês é uma afirmação de escala e faixa, ligada a evidências reais, dentro de um intervalo declarado. "Muito alto" ou "muito baixo" é deliberadamente grosseiro — um questionário de autorrelato respondido uma vez não consegue sustentar distinções mais finas, e fingir o contrário seria desonesto quanto ao que o instrumento realmente te pode dizer.

Não há nenhuma pontuação de compatibilidade em lado nenhum deste produto, de propósito. Os questionários de duas pessoas descrevem duas pessoas, não um casal, uma amizade ou uma equipa — o que a comparação te dá é linguagem para onde vocês se parecem e onde diferem, não uma nota para a relação.

Nunca uma ferramenta de contratação, triagem ou avaliação

Esta é a única regra em torno da qual as instruções subjacentes de cada conselheiro são construídas, e mantém-se independentemente da lente em que estás a ler:

• Nunca uses qualquer leitura para decidir se contratas, promoves, despedes ou avalias alguém de outra forma
• Nunca uses a leitura em par do orientador de carreira (a lente "colegas e gestores") para classificar, filtrar ou selecionar entre candidatos ou funcionários
• Nunca trates uma leitura como evidência numa avaliação de desempenho
• Nunca uses uma combinação com celebridade como substituto da competência ou adequação real de alguém

Se trabalhas em gestão ou recrutamento e isto é tentador: não o faças. As leituras são escritas para a própria pessoa, na segunda pessoa, destinadas a serem lidas por ela — não compiladas num dossiê sobre ela.

Não é uma ferramenta clínica

Nenhum conselheiro está instruído a, nem irá, diagnosticar, usar linguagem clínica ou dar conselhos médicos. Se alguma vez uma leitura parecer isso, é um erro — avisa-nos. Estes questionários medem a variação comum da personalidade, não a saúde mental, e nunca se destinaram a rastrear nenhuma das duas.

Sobre as leituras de relacionamento e carreira

O conselheiro de relacionamento e o orientador de carreira nunca preveem se uma relação vai durar, se um emprego vai correr bem, ou se alguém é "certo" para outra pessoa ou função. Descrevem tendências e prováveis pontos de fricção, no tom de uma amizade atenciosa, e não de um oráculo — cada linha remete para a escala de onde veio, precisamente para que possas discordar do questionário em vez de uma voz que não presta contas.

Sobre as combinações com celebridades

Estas são interpretações selecionadas de como o percurso de uma figura pública — ou o texto de uma personagem fictícia — se lê nestas escalas. Ninguém nessa lista respondeu ao questionário. Trata uma combinação como um espelho visto a alguma distância, não como uma afirmação de que há semelhança entre ti e essa pessoa para além das escalas mostradas.

Se algo parecer manipulador ou coercivo

Não uses uma leitura para pressionar o teu par, uma amizade ou alguém do trabalho a tomar uma decisão, nem como arma retórica numa discussão ("a leitura disse que pontuas baixo em X, por isso..."). Uma diferença entre as pontuações de duas pessoas é informação para conversarem, não um veredito que um lado pode entregar ao outro.