Ansvarsfull användning

Vad en tolkning är

Varje iakttagelse du ser är ett påstående om skala och nivå, knutet till verkligt underlag och placerat inom ett angivet intervall. ”Mycket hög” eller ”mycket låg” är medvetet grovt – ett självskattningsformulär som besvarats en gång kan inte bära finare distinktioner, och att låtsas något annat vore oärligt om vad instrumentet faktiskt kan säga.

Det finns inget kompatibilitetsbetyg någonstans i den här produkten, med flit. Två personers frågeformulär beskriver två personer, inte ett par, en vänskap eller ett team – det jämförelsen ger dig är språk för var ni är lika och var ni skiljer er, inte ett betyg på relationen.

Aldrig ett verktyg för rekrytering, urval eller bedömning

Det här är den enda regel som varje rådgivares underliggande instruktioner är byggda kring, och den gäller oavsett vilken lins du läser med:

• Använd aldrig en tolkning för att avgöra om någon ska anställas, befordras, sägas upp eller på annat sätt bedömas
• Använd aldrig karriärrådgivarens parvisa tolkning (linsen ”kollegor och chefer”) för att rangordna, sålla eller välja mellan kandidater eller anställda
• Behandla aldrig en tolkning som underlag i ett medarbetarsamtal
• Använd aldrig en persona- eller kändismatchning som ersättning för någons faktiska kompetens eller lämplighet

Om du är chef eller rekryterare och det här är frestande: låt bli. Tolkningarna är skrivna för personen själv, i du-form, avsedda att läsas av hen – inte att sammanställas till en akt om hen.

Inte ett kliniskt verktyg

Ingen rådgivare är instruerad att, eller kommer att, ställa diagnoser, använda kliniskt språk eller ge medicinska råd. Om en tolkning någon gång låter så är det en bugg – säg till. De här frågeformulären mäter vanlig personlighetsvariation, inte psykisk hälsa, och var aldrig avsedda att screena för något av dem.

Om tolkningarna om relationer och karriär

Relationsrådgivaren och karriärrådgivaren förutsäger aldrig om en relation kommer att hålla, om ett jobb kommer att fungera eller om någon är ”rätt” för en annan person eller roll. De beskriver tendenser och troliga friktionspunkter, med tonen hos en eftertänksam vän snarare än ett orakel – varje rad pekar tillbaka på skalan den kom från, just för att du ska kunna vara oense med frågeformuläret i stället för med en röst som inte står till svars.

Om persona- och kändismatchningar

Det här är kurerade tolkningar av hur en offentlig persons gärning – eller en fiktiv karaktärs text – ser ut på de här skalorna. Ingen på den listan har fyllt i frågeformuläret. Se en matchning som en spegel hållen på armlängds avstånd, inte ett påstående om att du och den personen liknar varandra på något sätt utöver de skalor som visas.

Om något framstår som manipulativt eller tvingande

Använd inte en tolkning för att pressa en partner, vän eller kollega till ett beslut, eller som ett retoriskt vapen i ett gräl (”rapporten sa att du ligger lågt på X, så …”). Ett glapp mellan två personers poäng är information att prata om tillsammans, inte en dom som ena sidan får dela ut till den andra.