ذمہ دارانہ استعمال

ریڈنگ کیا ہے

آپ جو بھی مشاہدہ دیکھتے ہیں وہ ایک پیمانہ اور بینڈ کا بیان ہے، حقیقی ثبوت سے جڑا ہوا، ایک بیان کردہ حد کے اندر بیٹھا ہوا۔ "بہت زیادہ" یا "بہت کم" جان بوجھ کر موٹا ہے — ایک بار جواب دیا گیا خود رپورٹ کا سوالنامہ باریک تفریقات کی حمایت نہیں کر سکتا، اور اس کے برعکس ظاہر کرنا اس بارے میں بے ایمانی ہوگی کہ آلہ اصل میں آپ کو کیا بتا سکتا ہے۔

اس پروڈکٹ میں کہیں بھی کوئی ہم آہنگی اسکور نہیں، جان بوجھ کر۔ دو افراد کے سوالنامے دو افراد کو بیان کرتے ہیں، کوئی جوڑا، دوستی، یا ٹیم نہیں — موازنہ آپ کو جو زبان دیتا ہے وہ یہ ہے کہ آپ کہاں ملتے جلتے ہیں اور کہاں مختلف ہیں، تعلق کے لیے کوئی درجہ نہیں۔

کبھی بھرتی، جانچ، یا تشخیص کا آلہ نہیں

یہ واحد اصول ہے جس کے گرد ہر مشیر کی بنیادی ہدایات بنائی گئی ہیں، اور یہ اس سے قطع نظر برقرار رہتا ہے کہ آپ کس نقطہ نظر میں پڑھ رہے ہیں:

• کسی کو بھرتی کرنے، ترقی دینے، ملازمت ختم کرنے، یا کسی اور طریقے سے تشخیص کرنے کا فیصلہ کرنے کے لیے کبھی بھی کوئی ریڈنگ استعمال نہ کریں
• امیدواروں یا ملازمین کے درمیان درجہ بندی، جانچ، یا انتخاب کے لیے کیریئر مشیر کی جوڑی ریڈنگ ("ساتھی کارکن اور مینیجرز" کا نقطہ نظر) کبھی استعمال نہ کریں
• کارکردگی کے جائزے میں ثبوت کے طور پر کسی ریڈنگ کو کبھی نہ سمجھیں
• کسی کی حقیقی قابلیت یا مناسبت کے متبادل کے طور پر شخصیت/مشہور شخصیت کی مماثلت کبھی استعمال نہ کریں

اگر آپ ایک مینیجر یا بھرتی کرنے والے ہیں اور یہ پرکشش لگتا ہے: ایسا نہ کریں۔ ریڈنگز خود شخص کے لیے لکھی جاتی ہیں، دوسرے شخص میں، ان کے پڑھنے کے لیے مقصود — ان کے بارے میں کسی فائل میں مرتب کرنے کے لیے نہیں۔

کوئی طبی آلہ نہیں

کسی بھی مشیر کو تشخیص کرنے، طبی زبان استعمال کرنے، یا طبی مشورہ دینے کی ہدایت نہیں دی گئی، اور نہ ہی وہ ایسا کرے گا۔ اگر کوئی ریڈنگ کبھی اس طرح پڑھی جاتی ہے، تو یہ ایک خرابی ہے — ہمیں بتائیں۔ یہ سوالنامے عام شخصیت کی تبدیلی کو ماپتے ہیں، ذہنی صحت کو نہیں، اور کبھی بھی ان میں سے کسی ایک کی جانچ کے لیے مقصود نہیں تھے۔

تعلقات اور کیریئر کی ریڈنگز کے بارے میں

تعلقات کے مشیر اور کیریئر مشیر کبھی یہ پیش گوئی نہیں کرتے کہ آیا کوئی تعلق چلے گا، آیا کوئی نوکری کامیاب ہوگی، یا آیا کوئی دوسرے شخص یا کردار کے لیے "صحیح" ہے۔ وہ رجحانات اور ممکنہ رگڑ کے نکات کو بیان کرتے ہیں، کسی نجومی کے بجائے ایک سوچ سمجھ رکھنے والے دوست کے لہجے میں — ہر سطر اس پیمانے کی طرف واپس اشارہ کرتی ہے جہاں سے یہ آیا، خاص طور پر تاکہ آپ ایک غیر جوابدہ آواز کے بجائے سوالنامے سے اختلاف کر سکیں۔

شخصیت اور مشہور شخصیات کی مماثلتوں کے بارے میں

یہ اس بات کی منتخب تشریحات ہیں کہ ایک عوامی شخصیت کا ریکارڈ — یا ایک فرضی کردار کا متن — ان پیمانوں پر کیسے پڑھا جاتا ہے۔ اس فہرست میں کسی نے بھی سوالنامہ نہیں لیا۔ ایک مماثلت کو بازو کی لمبائی پر رکھے گئے آئینے کے طور پر سمجھیں، اس دعوے کے طور پر نہیں کہ آپ اور وہ شخص دکھائے گئے پیمانوں سے آگے کسی بھی طرح ایک جیسے ہیں۔

اگر کچھ ہیرا پھیری یا جبر کے طور پر پڑھا جائے

کسی ساتھی، دوست، یا ساتھی کارکن پر فیصلے کے لیے دباؤ ڈالنے کے لیے ریڈنگ استعمال نہ کریں، یا کسی بحث میں بیاناتی ہتھیار کے طور پر ("رپورٹ نے کہا کہ آپ X میں کم ہیں، تو...")۔ دو افراد کے اسکور کے درمیان فرق ایک ساتھ بات کرنے کے لیے معلومات ہے، کوئی فیصلہ نہیں جو ایک فریق دوسرے کو دے سکتا ہے۔