Sử dụng có trách nhiệm

Bản đọc vị là gì

Mỗi quan sát bạn thấy là một tuyên bố thang đo và dải, gắn với bằng chứng thực, nằm trong một phạm vi đã nêu. "Rất cao" hoặc "rất thấp" cố ý thô — một bộ câu hỏi tự đánh giá được trả lời một lần không thể hỗ trợ các phân biệt tinh tế hơn, và giả vờ điều khác sẽ là không trung thực về những gì công cụ thực sự có thể cho bạn biết.

Chúng tôi cố ý không chấm điểm hợp nhau ở bất kỳ đâu trong sản phẩm này. Bộ câu hỏi của hai người mô tả hai người, không phải một cặp đôi, một tình bạn, hay một đội nhóm — những gì sự so sánh mang lại cho bạn là ngôn ngữ để nói về nơi bạn giống nhau và nơi bạn khác nhau, không phải một điểm số cho mối quan hệ.

Không bao giờ là công cụ tuyển dụng, sàng lọc, hoặc đánh giá

Đây là quy tắc duy nhất mà các hướng dẫn cơ bản của mỗi cố vấn được xây dựng xung quanh, và nó giữ vững bất kể bạn đang đọc dưới góc nhìn nào:

• Không bao giờ sử dụng bất kỳ bản đọc vị nào để quyết định có nên tuyển dụng, thăng chức, chấm dứt hợp đồng, hoặc đánh giá ai đó theo cách khác
• Không bao giờ sử dụng bản đọc vị theo cặp của cố vấn nghề nghiệp (góc nhìn "đồng nghiệp & quản lý") để xếp hạng, sàng lọc, hoặc lựa chọn giữa các ứng viên hoặc nhân viên
• Không bao giờ coi một bản đọc vị là bằng chứng trong đánh giá hiệu suất
• Không bao giờ sử dụng một kết quả khớp nhân vật/người nổi tiếng như một sự thay thế cho năng lực hoặc sự phù hợp thực tế của ai đó

Nếu bạn là một người quản lý hoặc nhà tuyển dụng và điều này hấp dẫn: đừng làm vậy. Các bản đọc vị được viết cho chính người đó, ở ngôi thứ hai, nhằm mục đích được họ đọc — không phải được biên soạn thành một hồ sơ về họ.

Không phải là công cụ lâm sàng

Không cố vấn nào được hướng dẫn, hoặc sẽ, chẩn đoán, sử dụng ngôn ngữ lâm sàng, hoặc đưa ra lời khuyên y tế. Nếu một bản đọc vị nào đó nghe như vậy, đó là lỗi — hãy cho chúng tôi biết. Những bộ câu hỏi này đo lường sự biến đổi tính cách thông thường, không phải sức khỏe tâm thần, và chưa bao giờ nhằm mục đích sàng lọc cho một trong hai.

Về các bản đọc vị quan hệ và nghề nghiệp

Cố vấn quan hệ và cố vấn nghề nghiệp không bao giờ dự đoán liệu một mối quan hệ có kéo dài hay không, liệu một công việc có thành công hay không, hoặc liệu ai đó có "phù hợp" với người khác hoặc vai trò khác hay không. Họ mô tả xu hướng và những điểm có thể va chạm, theo giọng điệu của một người bạn chu đáo hơn là một nhà tiên tri — mỗi dòng đều quay lại thang đo mà nó đến từ, cụ thể để bạn có thể không đồng ý với bộ câu hỏi thay vì một giọng nói không chịu trách nhiệm.

Về các kết quả khớp nhân vật và người nổi tiếng

Đây là những diễn giải được chọn lọc về cách hồ sơ của một nhân vật công chúng — hoặc văn bản của một nhân vật hư cấu — đọc trên các thang đo này. Không ai trong danh sách đó đã làm bộ câu hỏi. Hãy coi một kết quả khớp như một tấm gương được giữ cách xa cánh tay, không phải là một tuyên bố rằng bạn và người đó giống nhau theo bất kỳ cách nào ngoài các thang đo được hiển thị.

Nếu điều gì đó đọc như thao túng hoặc ép buộc

Đừng sử dụng một bản đọc vị để gây áp lực lên người yêu, bạn bè, hoặc đồng nghiệp vào một quyết định, hoặc như một vũ khí tu từ trong một cuộc tranh cãi ("báo cáo nói bạn thấp về X, vậy nên..."). Một khoảng cách giữa điểm số của hai người là thông tin để cùng nhau nói chuyện, không phải một phán quyết mà một bên có thể trao cho bên kia.