Know Thyself
ការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ
បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចុងក្រោយនៅ 12 កញ្ញា 2026
ទំព័រនេះនិយាយឱ្យឮនូវអ្វីដែលរនាំងការពាររបស់ផលិតផលអនុវត្តរួចហើយនៅពីក្រោយ — ប្រអប់បញ្ចូលប្រព័ន្ធរបស់ទីប្រឹក្សានីមួយៗ បដិសេធរឿងដែលបានរាយខាងក្រោម ហើយការធ្វើតេស្តរបស់យើងផ្ទៀងផ្ទាត់ថាការបដិសេធនោះនៅតែមាន។ គួរនិយាយជាភាសាសាមញ្ញផងដែរ។
តើការបកស្រាយមួយជាអ្វី
ការសង្កេតនីមួយៗដែលអ្នកឃើញ គឺជាសេចក្តីថ្លែងអំពីមាត្រដ្ឋាន និងកម្រិត ដែលភ្ជាប់នឹងភស្តុតាងពិត ស្ថិតនៅក្នុងជួរដែលបានបញ្ជាក់។ «ខ្ពស់ណាស់» ឬ «ទាបណាស់» គឺគ្រើមដោយចេតនា — កម្រងសំណួររាយការណ៍ខ្លួនឯងដែលឆ្លើយម្តង មិនអាចគាំទ្រការបែងចែកល្អិតជាងនេះបានទេ ហើយការធ្វើពុតផ្ទុយពីនេះ នឹងមិនស្មោះត្រង់អំពីអ្វីដែលឧបករណ៍នេះពិតជាអាចប្រាប់អ្នកបាន។
គ្មានពិន្ទុភាពត្រូវគ្នានៅកន្លែងណាក្នុងផលិតផលនេះទេ ដោយចេតនា។ កម្រងសំណួររបស់មនុស្សពីរនាក់ ពិពណ៌នាមនុស្សពីរនាក់ មិនមែនគូស្នេហ៍ មិត្តភាព ឬក្រុមទេ — អ្វីដែលការប្រៀបធៀបផ្តល់ឱ្យអ្នក គឺភាសាសម្រាប់កន្លែងដែលអ្នកស្រដៀង និងកន្លែងដែលអ្នកខុសគ្នា មិនមែនជានិទ្ទេសលើទំនាក់ទំនងទេ។
មិនដែលជាឧបករណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ត្រង ឬវាយតម្លៃទេ
នេះជាច្បាប់តែមួយ ដែលការណែនាំនៅពីក្រោយរបស់ទីប្រឹក្សានីមួយៗត្រូវបានកសាងជុំវិញ ហើយវានៅតែមានសុពលភាព មិនថាអ្នកកំពុងអានតាមកែវយឹតណាក៏ដោយ៖
- កុំប្រើការបកស្រាយណាមួយ ដើម្បីសម្រេចថាតើត្រូវជួល ដំឡើងតំណែង បញ្ឈប់ ឬវាយតម្លៃនរណាម្នាក់តាមវិធីផ្សេងទៀត
- កុំប្រើការបកស្រាយជាគូរបស់ទីប្រឹក្សាអាជីព (កែវយឹត «សហការី និងអ្នកគ្រប់គ្រង») ដើម្បីចាត់ថ្នាក់ ត្រង ឬជ្រើសរើសរវាងបេក្ខជន ឬបុគ្គលិក
- កុំចាត់ទុកការបកស្រាយមួយជាភស្តុតាងក្នុងការវាយតម្លៃលទ្ធផលការងារ
- កុំប្រើការផ្គូផ្គងតួអង្គ/តារាល្បី ជំនួសឱ្យសមត្ថភាព ឬភាពសមស្របពិតរបស់នរណាម្នាក់
ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកគ្រប់គ្រង ឬអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ហើយរឿងនេះគួរឱ្យល្បួង៖ កុំធ្វើ។ ការបកស្រាយត្រូវបានសរសេរសម្រាប់មនុស្សនោះផ្ទាល់ ដោយប្រើសព្វនាមបុរសទីពីរ ដើម្បីឱ្យពួកគេអាន — មិនមែនដើម្បីប្រមូលចូលទៅក្នុងឯកសារអំពីពួកគេទេ។
មិនមែនជាឧបករណ៍គ្លីនិកទេ
គ្មានទីប្រឹក្សាណាត្រូវបានណែនាំឱ្យ ឬនឹង ធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ ប្រើភាសាគ្លីនិក ឬផ្តល់ដំបូន្មានវេជ្ជសាស្ត្រទេ។ ប្រសិនបើការបកស្រាយណាមួយធ្លាប់អានទៅដូច្នោះ នោះជាកំហុស — សូមប្រាប់យើង។ កម្រងសំណួរទាំងនេះវាស់ភាពខុសគ្នានៃបុគ្គលិកលក្ខណៈធម្មតា មិនមែនសុខភាពផ្លូវចិត្តទេ ហើយមិនដែលមានបំណងត្រងទាំងពីរនេះឡើយ។
អំពីការបកស្រាយទំនាក់ទំនង និងអាជីព
អ្នកប្រឹក្សាទំនាក់ទំនង និងទីប្រឹក្សាអាជីព មិនដែលព្យាករណ៍ថាទំនាក់ទំនងមួយនឹងស្ថិតស្ថេរឬអត់ ការងារមួយនឹងដំណើរការល្អឬអត់ ឬនរណាម្នាក់ «ត្រឹមត្រូវ» សម្រាប់មនុស្ស ឬតួនាទីផ្សេងឬអត់ទេ។ ពួកគេពិពណ៌នាទំនោរ និងចំណុចប៉ះទង្គិចដែលអាចកើតមាន ដោយសំនៀងរបស់មិត្តដែលចេះគិត ជាជាងគ្រូទាយ — គ្រប់បន្ទាត់ចង្អុលត្រឡប់ទៅមាត្រដ្ឋានដែលវាមកពី ជាពិសេសដើម្បីឱ្យអ្នកអាចមិនយល់ស្របជាមួយកម្រងសំណួរ ជាជាងជាមួយសំឡេងដែលគ្មានការទទួលខុសត្រូវ។
អំពីការផ្គូផ្គងតួអង្គ និងតារាល្បី
ទាំងនេះជាការបកស្រាយដែលបានជ្រើសរើស អំពីរបៀបដែលកំណត់ត្រារបស់បុគ្គលសាធារណៈ — ឬអត្ថបទរបស់តួអង្គប្រឌិត — អានលើមាត្រដ្ឋានទាំងនេះ។ គ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងបញ្ជីនោះបានធ្វើកម្រងសំណួរទេ។ ចាត់ទុកការផ្គូផ្គងជាកញ្ចក់ដែលកាន់ឆ្ងាយមួយហត្ថ មិនមែនជាការអះអាងថាអ្នក និងមនុស្សនោះស្រដៀងគ្នាតាមរបៀបណាមួយ ក្រៅពីមាត្រដ្ឋានដែលបានបង្ហាញទេ។
ប្រសិនបើអ្វីមួយអានទៅដូចជាការបោកបញ្ឆោត ឬការបង្ខិតបង្ខំ
កុំប្រើការបកស្រាយមួយ ដើម្បីដាក់សម្ពាធលើដៃគូ មិត្តភក្តិ ឬសហការីឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្ត ឬជាអាវុធវោហារក្នុងការឈ្លោះប្រកែក («របាយការណ៍បាននិយាយថាអ្នកទាបលើ X ដូច្នេះ...»)។ គម្លាតរវាងពិន្ទុរបស់មនុស្សពីរនាក់ គឺជាព័ត៌មានដែលត្រូវនិយាយគ្នាជាមួយគ្នា មិនមែនជាសាលក្រមដែលភាគីម្ខាងអាចប្រគល់ឱ្យម្ខាងទៀតទេ។