பொறுப்பான பயன்பாடு

வாசிப்பு என்றால் என்ன

நீங்கள் பார்க்கும் ஒவ்வோர் அவதானிப்பும் ஓர் அளவுகோல்-மற்றும்-நிலை கூற்று; உண்மையான சான்றுடன் இணைக்கப்பட்டு, குறிப்பிடப்பட்ட ஒரு வரம்புக்குள் இருக்கிறது. “மிக அதிகம்” அல்லது “மிகக் குறைவு” என்பது வேண்டுமென்றே தோராயமானது — ஒருமுறை பதிலளிக்கப்பட்ட சுய-அறிக்கைக் கேள்வித்தாள் அதைவிட நுண்ணிய வேறுபாடுகளைத் தாங்க முடியாது; வேறுவிதமாகப் பாசாங்கு செய்வது, அந்தக் கருவி உண்மையில் சொல்லக்கூடியதைப் பற்றி நேர்மையற்றதாகும்.

இந்தத் தயாரிப்பில் எங்கும் பொருத்த மதிப்பெண் இல்லை – வேண்டுமென்றே. இருவரின் கேள்வித்தாள்கள் இரண்டு மனிதர்களை விவரிக்கின்றன; ஒரு ஜோடியையோ, நட்பையோ, குழுவையோ அல்ல — ஒப்பீடு உங்களுக்குத் தருவது நீங்கள் ஒத்திருக்கும் இடங்களையும் வேறுபடும் இடங்களையும் பேசும் மொழி; உறவுக்கு ஒரு மதிப்பெண் அல்ல.

ஒருபோதும் பணியமர்த்தல், வடிகட்டல் அல்லது மதிப்பீட்டுக் கருவி அல்ல

ஒவ்வோர் ஆலோசகரின் அடிப்படை அறிவுறுத்தல்களும் இந்த ஒரு விதியைச் சுற்றியே அமைக்கப்பட்டுள்ளன; நீங்கள் எந்தக் கோணத்தில் வாசித்தாலும் இது பொருந்தும்:

• ஒருவரைப் பணியமர்த்தவோ, பதவி உயர்த்தவோ, பணிநீக்கவோ, வேறு விதமாக மதிப்பிடவோ எந்த வாசிப்பையும் ஒருபோதும் பயன்படுத்தாதீர்கள்
• தொழில் ஆலோசகரின் இருவர் வாசிப்பை (“சக ஊழியர்கள் & மேலாளர்கள்” கோணம்) வேட்பாளர்களையோ ஊழியர்களையோ தரவரிசைப்படுத்த, வடிகட்ட அல்லது அவர்களுக்கிடையே தேர்ந்தெடுக்க ஒருபோதும் பயன்படுத்தாதீர்கள்
• செயல்திறன் மதிப்பாய்வில் ஒரு வாசிப்பைச் சான்றாக ஒருபோதும் கருதாதீர்கள்
• ஒருவரின் உண்மையான திறமைக்கோ பொருத்தத்துக்கோ மாற்றாக ஆளுமை/பிரபலப் பொருத்தத்தை ஒருபோதும் பயன்படுத்தாதீர்கள்

நீங்கள் ஒரு மேலாளர் அல்லது பணியமர்த்துபவராக இருந்து இது கவர்ச்சியாகத் தோன்றினால்: வேண்டாம். வாசிப்புகள் அந்த நபருக்காகவே, முன்னிலையில், அவரே படிப்பதற்காக எழுதப்படுகின்றன — அவரைப் பற்றிய ஒரு கோப்பாகத் தொகுப்பதற்காக அல்ல.

மருத்துவக் கருவி அல்ல

எந்த ஆலோசகரும் நோயறிதல் செய்யவோ, மருத்துவச் சொற்களைப் பயன்படுத்தவோ, மருத்துவ ஆலோசனை தரவோ அறிவுறுத்தப்படவில்லை, செய்யவும் மாட்டார். ஒரு வாசிப்பு எப்போதாவது அப்படித் தோன்றினால், அது ஒரு பிழை — எங்களுக்குத் தெரிவியுங்கள். இந்தக் கேள்வித்தாள்கள் சாதாரண ஆளுமை வேறுபாடுகளை அளவிடுகின்றன, மனநலத்தை அல்ல; எதற்கும் வடிகட்டலுக்காக ஒருபோதும் உருவாக்கப்படவில்லை.

உறவு, தொழில் வாசிப்புகள் பற்றி

உறவு ஆலோசகரும் தொழில் ஆலோசகரும் ஓர் உறவு நீடிக்குமா, ஒரு வேலை சரியாக அமையுமா, ஒருவர் இன்னொருவருக்கோ ஒரு பணிக்கோ “சரியானவரா” என்று ஒருபோதும் கணிப்பதில்லை. அவர்கள் போக்குகளையும் உரசல் வரக்கூடிய இடங்களையும், ஒரு குறிசொல்லியின் தொனியில் அல்ல, சிந்திக்கும் ஒரு நண்பரின் தொனியில் விவரிக்கிறார்கள் — ஒவ்வொரு வரியும் அது வந்த அளவுகோலைச் சுட்டுகிறது; பொறுப்பேற்காத ஒரு குரலுடன் அல்ல, கேள்வித்தாளுடன் நீங்கள் முரண்படுவதற்காகவே.

ஆளுமை, பிரபலப் பொருத்தங்கள் பற்றி

ஒரு பொது நபரின் பதிவுகள் — அல்லது ஒரு கற்பனைக் கதாபாத்திரத்தின் உரை — இந்த அளவுகோல்களில் எப்படி வாசிக்கப்படுகின்றன என்பதன் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விளக்கங்கள் இவை. அந்தப் பட்டியலில் உள்ள யாரும் கேள்வித்தாளுக்குப் பதிலளிக்கவில்லை. ஒரு பொருத்தத்தைக் கை நீட்டும் தூரத்தில் பிடித்த கண்ணாடியாகக் கருதுங்கள்; காட்டப்படும் அளவுகோல்களுக்கு அப்பால் நீங்களும் அந்த நபரும் எந்த வகையிலும் ஒத்திருக்கிறீர்கள் என்ற கூற்றாக அல்ல.

ஏதாவது சூழ்ச்சியாகவோ வற்புறுத்தலாகவோ தோன்றினால்

ஒரு துணை, நண்பர் அல்லது சக ஊழியரை ஒரு முடிவுக்கு நெருக்க, அல்லது வாக்குவாதத்தில் ஓர் ஆயுதமாக (“வாசிப்பு சொன்னது, உங்களுக்கு X குறைவு, எனவே...”) ஒரு வாசிப்பைப் பயன்படுத்தாதீர்கள். இருவரின் மதிப்பெண்களுக்கு இடையிலான இடைவெளி சேர்ந்து பேச வேண்டிய தகவல்; ஒரு பக்கம் மறுபக்கத்திடம் ஒப்படைக்கும் தீர்ப்பு அல்ல.